Uma Metodologia para a Liderança do Futuro
O que é?
O Líder 2030 é uma metodologia inovadora de desenvolvimento de liderança, fundamentada nos Inner Development Goals (IDGs). Criada para preparar líderes para os desafios do mundo contemporâneo, essa abordagem integra autoconhecimento, inteligência emocional, visão sistêmica e impacto social, permitindo uma liderança mais consciente, colaborativa e sustentável.
Estrutura da Metodologia Líder 2030
Os IDGs formam o alicerce do Líder 2030. Eles são compostos por 5 dimensões essenciais para o desenvolvimento humano e organizacional:
Ser
Relacionamento consigo mesmo e autogestão emocional.
Pensar
Desenvolvimento cognitivo e visão estratégica.
Relacionar-se
Empatia e conexão com o outro.
Colaborar
Construção de equipes de alta performance.
Agir
Coragem e responsabilidade para gerar impacto positivo.
Dentro dessas 5 dimensões, há um total de 23 habilidades fundamentais, que representam as competências-chave para um líder moderno e transformador.
Autoconsciência
Ser (Being)
Pensamento Crítico
Pensar (Thinking)
Empatia e
Conexão
Relacionar-se (Relating)
Comunicação
Colaborar (Collaborating)
Otimismo
Agir (Acting)
E outras habilidades
Da Teoria à Prática:
A Aplicação do
Líder 2030
Para tornar essa metodologia prática e aplicável, cada uma das 23 habilidades é acompanhada por duas ações concretas recomendadas. Essas ações são práticas, técnicas e ferramentas de liderança que ajudam o líder a desenvolver e fortalecer essas competências no dia a dia.
Ao todo, a metodologia Líder 2030 sugere 46 práticas e técnicas, proporcionando um caminho estruturado e acionável para o desenvolvimento contínuo da liderança.
Impacto e Diferenciais da Metodologia Líder 2030
01
Base sólida nos IDGs – Alinhada a uma estrutura reconhecida globalmente.
02
Aplicabilidade imediata – Sugestões de ação que facilitam a implementação no cotidiano do líder.
03
Transformação contínua – Desenvolvimento progressivo e sustentável.
04
Liderança baseada em valores e impacto – Formação de líderes mais conscientes, inclusivos e preparados para os desafios do futuro.
Torne-se um
Líder 2030!
O que é?
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A Metodologia Líder 2030 é um modelo de liderança que conecta ODS, IDGs e gestão comportamental.
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Foi criada para preparar líderes capazes de gerar resultados, propósito e impacto positivo.
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É fruto da integração entre pesquisas globais, boas práticas organizacionais e inovação em desenvolvimento humano.
Como funciona?
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A metodologia parte de um diagnóstico completo de liderança, com base em 5 dimensões e 23 habilidades.
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A partir desse diagnóstico, é construído um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) para evolução contínua.
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Pode ser aplicada tanto no desenvolvimento individual quanto em programas de liderança dentro das empresas.
Para quem é?
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Líderes e gestores que desejam evoluir sua forma de liderar.
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Profissionais de RH e consultores que buscam ferramentas práticas para desenvolver equipes.
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Organizações que querem alinhamento estratégico com os ODS e práticas de ESG.
Próximos passos:
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Compre o livro Líder 2030 – A liderança que o novo mundo precisa e conheça a metodologia em profundidade.
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Garanta sua vaga na Formação Consultor Líder 2030, onde você aprende a aplicar a metodologia de forma prática.
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Leve o Líder 2030 para sua liderança, equipe ou empresa e transforme resultados com propósito.
O criador da Metodologia Líder 2030
Rafael
Sommerfeld
Rafael Sommerfeld é palestrante, mentor e especialista em Gestão Comportamental com mais de 30 anos de experiência em liderança, inovação e desenvolvimento humano.
É o criador da Metodologia Líder 2030, um modelo exclusivo que prepara lideranças para os desafios do futuro com inteligência emocional, protagonismo e impacto positivo.
CEO da Sommerfeld Soluções, Rafael já treinou mais de 5.000 líderes e profissionais em temas como desenvolvimento comportamental, liderança, inteligência emocional, tecnologia e inovação.
Consultor associado da GPTW, parceiro oficial da Sólides, professor e Master Trainer em PNL, une prática, ciência e emoção em conteúdos transformadores.
Com linguagem acessível, forte conexão com o público e conteúdo autoral, suas palestras entregam mais do que inspiração: entregam ação com propósito.